职C(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职C是指专业技术人yuan的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人yuan的技术水平、工作能力的标志。职C评审是对专业技术人才能力的一种评议及认定，包括技术人才的品德、能力、履历和业绩。职C也是专业技术人才晋升的一个重要依据。

一、继续教育

继续教育是对专业技术人yuan进行科技知识更新、补充，提高新技术和科学技术素质的教育活动。

在职C制度中，继续教育学时被纳入了职C评价体系，继续教育也成为了专业技术人yuan参加职C评审的必备条件。由此看出，继续教育是一个非常受重视的考核标准。

在规定层面，职C评审继续教育既是专业技术人yuan的权利，也是应尽的义务。在权利层面，要求各级部门在制定规定时要从管理制度、公共服务、经费保障等各方面给予支持和保障。在义务层面，专业技术人yuan要自觉完成继续教育学习任务，不断更新专业技术知识！

二、个人履历

《魏书·广陵王羽传》:卿履历卑浅，超升名任，不能勤谨夙夜，数辞以疾。履历是另外一种总结你工作经历的方式。履历的基本情况包括年龄、姓名、性别、地址以及受教育程度，而且重点要写明自己的工作经验，专长和能力，比如你特别突出的是那一块。

三、工作业绩

业绩，指的是完成的事业和建立的功劳;重大的成就等。