（一）规范申报行为

1.申报人应当在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性、准确性负责，并作出书面承诺，承担相应责任。个人承诺书随申报材料一并提交。

2.2020年以前已提交评委会评审未获通过的再次申报人员，需提供新的业绩和成果证明材料。

3.同一年度内，申报人员不得同时向两个及以上同级评审委员会报送申报评审材料，也不得将评审未通过的材料再送其他评审委员会评审；原已取得相应职称资格，因工作岗位变动不再从事原专业技术工作，需变更相应系列（专业）同级职称资格的，须严格按照职称转系列（专业）评审程序进行申报。对隐瞒其原具备职称资格情况，重新申报晋升其他系列（专业）职称资格的，视为弄虚作假。

4.未按要求提交申报评审材料，申报系统中已四次提出审核意见后仍然存在问题的，各评委会承办部门及各级人力资源SH保障部门本年度不再受理个人或单位的申报材料。

（二）规范审核程序

1.各级主管部门须对上报人员的申报条件和程序进行审核把关，并对审核情况负责。评审表上须明确审核意见，签署审核人员姓名，加盖审核单位公章。符合条件的，按管理权限逐级或直接至相应评委会承办部门。

2.评委会组建单位须按照职称评审系列（专业）范围、申报评审条件及程序对申报材料进行资格审核。申报材料不符合规定条件的，视为放弃申报。

（三）规范评审工作程序

1.陕西省高工职称申报人员的资格审查工作，由陕西省人力资源社会保障厅负责。各评委会在召开评审会议12个工作日前，须将评审工作方案、资格审核情况（包括参与审核人员情况、审核未通过人员情况）及同意上会评审人员名单报省人社厅

2.评审委员会在任期内开展评审工作，期满后须按规定进行重新组建，并报相应职称评审委员会主管部门核准备案。不按规定换届重组开展的评审行为无效。

3.评审工作接受同级纪J监察部门监督。

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