第二从课程的设置来看，球场围网市场在培训课程的设置针对性强，时间不长，着重在较短时间内解决一个具体问题，如浙江日报大楼落成后，为了让新闻记者和编辑搬进后很快适应智能化大楼的管理系统，就预先对石笼网厂的员工进行了短期集中培训；而发展课程的设置则着眼于人才成长和发展的长远目标，不急功近利地指望在短期内使学习者一下子成为一个大家所期望的“完人”。

　　随着社会日益信息化，新观念、新知识汹涌而来，新的传播科技和手段层出不穷，石笼网厂的员工要适应时代的发展、社会的进步和工作环境的变化，就必须积极参加甚至要主动争取参加各种培训与发展的学习。以便为自己积累更多的竞争优势，而作为媒介领导者也应建立、健全媒介员工的培训与发展计划，以不断为媒介注入生机与活力。