沥青民工队，沥青劳务施工队在这里找【长沙弘晟】

  沥青劳务派遣（LaborDispatching）又称人才租赁、人力派遣、雇员租赁、劳动派遣、劳动力租赁。


  沥青劳务是指由派遣劳工、劳务派遣机构签订劳动合同，把劳动者派向需要劳动的用工单位，合同结束后再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

  劳务派遣一般在临时性、替代性或者辅助性的工作岗位上实施。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。在用工单位中，被派遣劳动者承担工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。