中国劳务派遣行业发展分析及前景规划研究报告2017-2022年
【报告编号】: 202300
【出版时间】: 2017年7月
【出版机构】: 中研智业研究院
【交付方式】: EMIL电子版或特快专递
【报告价格】:【纸质版】:12000元 【电子版】: 13000元 【纸质+电子】: 15000元
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【报告目录】

第一部分产业环境透析
第一章劳务派遣行业发展综述1
第一节劳务派遣概述1
一、劳务派遣的定义1
二、劳务派遣的特点1
三、劳务派遣的原则1
四、劳务派遣的意义3
第二节劳务派遣分类4
一、劳务派遣的派遣模式4
二、劳务派遣的用工方式6
第三节劳务派遣制度研究7
一、劳务派遣机构的行为7
二、用工单位的责任7
三、被派遣劳动者的合法权益8
第四节劳务派遣相关理论10
一、劳务流动理论10
二、人才租赁理论12
第五节最近3-5年中国劳务派遣行业经济指标分析13
一、成长速度13
二、附加值的提升空间13
三、风险性17
四、竞争激烈程度指标25


第二章劳务派遣行业市场环境及影响分析27
第一节行业政治法律环境27
一、行业管理体制分析27
二、行业主要法律法规30
1、《劳动法》相关规定30
2、《劳动合同法》规定33
3、《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》37
4、全国各地区最低工资标准调整趋势38
三、中国产业结构调整政策40
四、国内产业转移政策分析42
第二节行业经济环境分析46
一、2016年中国gdp增长情况46
二、2016年工业经济发展形势56
三、2016年社会固定资产投资60
四、2016年社会消费品零售额70
五、2016年城乡居民收入消费74
六、2016年对外贸易发展形势87
第三节行业社会环境分析91
一、中国人口发展环境分析91
二、中国城镇化率发展情况92
三、国内劳动就业发展分析93
四、劳动就业"十三五"规划96
五、国内产业经济转型探析102


第三章国际劳务派遣行业发展分析及经验借鉴103
第一节国外对劳务派遣的界定103
一、国际上对劳务派遣工的概述103
二、国际劳工组织对劳务派遣工的定义104
三、欧盟对劳务派遣工的定义106
四、美国对劳务派遣工的定义107
五、法国对劳务派遣工的定义110
六、日本对劳务派遣工的定义110
第二节全球劳务派遣发展现状分析115
一、世界劳务派遣发展历史115
二、国外劳务派遣法律研究130
三、国内劳务派遣发展格局131
四、国外劳务派遣发展规模134
第三节全球劳务派遣发展特点分析134
一、特殊劳务性134
二、三方权利义务的特殊划分137
第四节全球劳务派遣行业调研分析139
第五节全球劳务派遣市场供需分析140
一、美国劳务市场分析140
二、加拿大劳务市场分析140
三、德国劳务市场分析141
四、日本劳务市场分析141
五、沙特劳务市场分析152
六、科威特劳务市场分析152
第六节劳务派遣规制强度国际比较及启示152
一、劳务派遣合同规制比较152
二、劳务派遣机构规制比较156
第七节国外劳务派遣公司设立制度及启示164
一、国外劳务派遣公司设立制度分析164
1、国外劳务派遣公司设立模式分析164
2、国外劳务派遣公司经营范围分析164
3、国外劳务派遣公司许可制度分析164
二、国外劳务派遣公司设立制度的价值分析165
三、国外劳务派遣公司设立制度启示165
第八节全球劳务派遣市场发展趋势168
一、全球劳务派遣市场发展趋势168
二、新兴国家劳务派遣市场发展趋势168


第二部分行业深度分析
第四章我国劳务派遣行业运行现状分析170
第一节劳务派遣行业发展状况分析170
一、劳务派遣行业发展阶段170
二、劳务派遣行业发展总体概况172
三、劳务派遣行业发展特点分析174
四、劳务派遣行业发展模式分析176
第二节劳务派遣行业发展现状178
一、国内劳务派遣发展历程178
二、劳务派遣行业情况概述179
三、劳务派遣行业地区情况179
四、劳务派遣行业企业情况180
五、劳务派遣从业人员情况180
六、劳务派遣经营管理情况180
第三节劳务派遣市场运行分析181
一、劳务派遣行业市场规模181
二、劳务派遣市场发展特征182
三、劳务派遣市场发展态势184
四、劳务派遣泛滥成灾原因187
五、国家整顿劳务派遣市场197
第四节劳务派遣行业主体特点分析201
一、劳务派遣机构的特点分析201
二、劳务派遣员工的特点分析202
三、劳务派遣劳动关系处理的特点205
第五节劳务派遣机构核心竞争力评价标准212
一、劳务派遣机构资格标准212
二、劳务派遣机构经营规模标准213
三、劳务派遣机构网络区域覆盖标准215
四、劳务派遣机构专业能力标准217
五、劳务派遣机构服务意识标准219
第六节劳务派遣市场调研分析221
一、劳务派遣市场增长分析221
二、劳务派遣行业分布调研222
三、劳务派遣行业工作岗位调研223


第五章我国劳务派遣市场供需形势分析225
第一节劳务用工行业发展规模分析225
一、就业人员市场规模分析225
1、就业人员总数225
2、按三次产业分就业人员数225
3、按城乡分就业人员数226
4、按经济类型分就业人员数226
5、按行业分就业人员数226
二、劳务用工本情况调研229
1、劳务用工形式分析229
2、劳务用工企业类型230
3、劳务用工企业规模230
4、劳务用工分布地区230
5、劳务用工平均规模230
6、劳务用工性别结构231
7、从业人员文化程度231
三、劳务用工行业调研分析231
1、制造业劳务用工调研分析231
2、批发零售业劳务用工调研分析232
3、信息传输、计算机服务和软件业劳务用工调研分析234
第二节劳务派遣行业发展规模分析235
一、劳务派遣企业数量235
二、劳务派遣人员数量236
三、劳务派遣行业分布格局236
四、劳务派遣区域结构分析237
第三节劳务派遣行业供应主体分析237
一、外服系统劳务派遣企业237
二、劳动保障和人事部门成立的劳务派遣组织238
三、民营派遣企业238
四、外资与合资派遣企业238
五、专属性派遣机构239
六、其他政府兴办的劳务派遣公司239
第四节劳务派遣行业需求主体分析239
一、国有大企业分析239
二、外资企业分析240
三、民营企业分析242


第三部分市场全景调研
第六章我国劳务派遣细分市场分析及预测244
第一节汽车行业劳务派遣市场分析预测244
一、汽车行业运行现状分析244
二、汽车行业员工规模分析253
三、汽车行业用工成本分析253
四、汽车行业劳务派遣工需求分析254
五、汽车行业劳务派遣工需求趋势254
第二节电子行业劳务派遣市场分析预测255
一、电子行业运行现状分析255
二、电子行业员工规模分析260
三、电子行业用工成本分析261
四、电子行业劳务派遣工需求分析261
五、电子行业劳务派遣工需求趋势262
第三节纺织行业劳务派遣市场分析预测262
一、纺织行业运行现状分析262
二、纺织行业员工规模分析266
三、纺织行业用工成本分析266
四、纺织行业劳务派遣工需求分析267
五、纺织行业劳务派遣工需求趋势267
第四节建筑行业劳务派遣市场分析预测268
一、建筑行业运行现状分析268
二、建筑行业员工规模分析268
三、建筑行业用工成本分析269
四、建筑行业劳务派遣工需求分析269
五、建筑行业劳务派遣工需求趋势271
第五节机械工业劳务派遣市场分析预测271
一、机械工业运行现状分析271
二、机械工业员工规模分析274
三、机械工业用工成本分析275
四、机械工业劳务派遣工需求分析275
五、机械工业劳务派遣工需求趋势275
第六节电力行业劳务派遣市场分析预测276
一、电力行业运行现状分析276
二、电力行业员工规模分析279
三、电力行业用工成本分析279
四、电力行业劳务派遣工需求分析280
五、电力行业劳务派遣工需求趋势280
第七节银行业劳务派遣市场分析预测285
一、银行业运行现状分析285
二、银行业员工规模分析286
三、银行业用工成本分析286
四、银行业劳务派遣工需求分析286
五、银行业劳务派遣工需求趋势287
第八节家政行业劳务派遣市场分析预测288
一、家政行业运行现状分析288
二、家政行业员工规模分析288
三、家政行业用工成本分析288
四、家政行业劳务派遣工需求分析290
五、家政行业劳务派遣工需求趋势291
第九节餐饮行业劳务派遣市场分析预测292
一、餐饮行业运行现状分析292
二、餐饮行业员工规模分析292
三、餐饮行业用工成本分析293
四、餐饮行业劳务派遣工需求分析294
五、餐饮行业劳务派遣工需求趋势294
第十节电信行业劳务派遣市场分析预测295
一、电信行业运行现状分析295
二、电信行业员工规模分析302
三、电信行业用工成本分析302
四、电信行业劳务派遣工需求分析303
五、电信行业劳务派遣工需求趋势303
第十一节邮政行业劳务派遣市场分析预测304
一、邮政行业运行现状分析304
二、邮政行业员工规模分析309
三、邮政行业用工成本分析310
四、邮政行业劳务派遣工需求分析310
五、邮政行业劳务派遣工需求趋势325
第十二节交通运输业劳务派遣市场分析预测330
一、交通运输业运行现状分析330
二、交通运输业员工规模分析335
三、交通运输业用工成本分析335
四、交通运输业劳务派遣工需求分析335
五、交通运输业劳务派遣工需求趋势336


第七章我国对外劳务派遣市场分析及预测337
第一节对外劳务派遣市场发展现状337
一、对外劳务行业发展阶段337
二、对外劳务的范围和领域338
三、对外劳务市场发展现状338
四、对外劳务市场问题分析341
五、外派经营企业转型升级推动因素分析345
六、劳动力成本增长对外派劳务市场的影响346
七、对外劳务市场发展动态348
第二节对外劳务派遣市场规模分析349
一、累计对外劳务派遣人数349
二、新增对外劳务派遣人数349
三、新增对外劳务派遣人员结构349
四、对外劳务输出行业结构350
五、对外劳务输出区域结构350
六、对外劳务输出行业集中度350
第三节船员劳务外派市场发展分析351
一、外派海员规模分析351
二、外派海员结构分析351
三、外派海员市场分析351
四、船员劳务外派市场问题353
五、船员外派的竞争对手分析354
六、扩大海员外派规模的途径357
七、船员劳务外派市场发展前景358
第四节境外施工企业劳务派遣市场分析361
一、境外施工企业劳务派遣市场现状361
二、境外施工企业劳务派遣市场问题363
三、境外施工企业劳务派遣市场对策364
第五节对外劳务派遣市场发展前景分析366
一、对外劳务派遣市场发展前景366
二、对外劳务派遣市场发展趋势367


第四部分竞争格局分析
第八章劳务派遣行业区域市场分析及预测368
第一节北京劳务派遣市场分析368
一、北京产业经济发展分析368
二、北京人口环境发展分析369
三、北京劳务派遣供求情况369
四、北京劳务派遣发展问题372
五、北京职工平均工资373
第二节上海劳务派遣市场分析377
一、上海产业经济发展分析377
二、上海人口环境发展分析378
三、上海劳务派遣供求情况382
四、上海劳务派遣发展问题383
第三节广东劳务派遣市场分析383
一、广东产业经济发展分析383
二、广东人口环境发展分析385
三、广东劳务派遣供求情况388
四、广东劳务派遣发展问题393
第四节山东劳务派遣市场分析394
一、山东宏观经济发展分析394
二、山东人口环境发展分析398
三、山东劳务派遣供求情况398
四、山东劳务派遣问题与政策现状402
第五节江苏劳务派遣市场分析403
一、江苏工业经济发展分析403
二、江苏劳务派遣供求情况404
三、江苏劳务派遣发展问题411
第六节浙江劳务派遣市场分析412
一、浙江工业经济发展分析412
二、浙江人口环境发展分析415
三、浙江劳务派遣供求情况418
四、浙江劳务派遣发展问题420
第七节四川劳务派遣市场分析421
一、四川经济发展分析421
二、四川人口环境发展分析421
三、四川劳务派遣供求情况421
第八节河北劳务派遣市场分析422
一、河北产业经济发展分析422
二、河北人口环境发展分析423
三、河北劳务派遣供求情况423
第九节湖北劳务派遣市场分析424
一、湖北经济发展分析424
二、湖北人口环境发展分析424
三、湖北劳务派遣供求情况425
第十节辽宁劳务派遣市场分析429
一、辽宁产业经济发展分析429
二、辽宁人口环境发展分析441
三、辽宁劳务派遣供求情况441
四、辽宁劳务派遣发展问题442
五、辽宁劳务派遣发展前景444
第十一节重庆劳务派遣市场分析444
一、重庆产业经济发展分析444
二、重庆人口环境发展分析448
三、重庆劳务派遣供求情况449
四、重庆劳务派遣发展问题450
五、重庆劳务派遣发展前景451
第十二节湖南劳务派遣市场分析452
一、湖南产业经济发展分析452
二、湖南人口环境发展分析454
三、湖南劳务派遣供求情况455
四、湖南劳务派遣发展问题455
五、湖南劳务派遣发展前景456
第十三节安徽劳务派遣市场分析456
一、安徽产业经济发展分析456
二、安徽人口环境发展分析459
三、安徽劳务派遣供求情况460
四、安徽劳务派遣发展问题460
五、安徽劳务派遣发展前景460


第九章劳务派遣行业领先企业经营形势分析462
第一节中国对外劳务派遣领先企业经营形势分析462
一、中国国际技术智力合作公司462
1、企业发展概况分析462
2、企业业务领域分析462
3、企业资质能力分析463
4、企业人力资源规模467
5、企业服务网络分析467
二、上海市对外服务有限公司468
1、企业发展概况分析468
2、企业业务领域分析468
3、企业服务网络分析468
三、中国四达国际经济技术合作公司468
1、企业发展概况分析468
2、企业业务领域分析469
3、企业资质能力分析471
4、企业人力资源规模及服务网络分析472
四、中远对外劳务合作公司472
1、企业发展概况分析472
2、企业组织构架分析473
3、企业资质能力分析474
4、企业人力资源规模476
5、企业服务网络分析476
五、中海海员对外技术服务有限公司477
1、企业发展概况分析477
2、企业业务领域分析477
3、企业人力资源规模477
4、企业服务网络分析477
六、中国大连国际合作（集团）股份有限公司478
1、企业发展概况分析478
2、企业业务领域分析478
3、企业资质能力分析478
4、企业经营情况分析478
5、企业组织构架分析481
七、中国厦门国际经济技术合作公司481
1、企业发展概况分析481
2、企业业务领域分析481
3、企业荣誉分析482
4、企业组织结构分析484
八、厦门海隆对外劳务合作有限公司485
1、企业发展概况分析485
2、企业业务领域分析485
3、企业资质荣誉分析485
4、企业人力资源规模486
5、企业组织构架分析486
九、中国天津国际经济技术合作集团公司487
1、企业发展概况分析487
2、企业业务领域分析487
3、企业资质荣誉分析487
4、企业服务网络分析487
十、中国江苏国际经济技术合作集团有限公司488
1、企业发展概况分析488
2、企业业务领域分析488
3、企业资质能力分析489
4、企业人力资源规模489
5、企业服务网络及荣誉分析490
第二节中国国内劳务派遣领先企业经营形势分析490
一、北京外企人力资源服务有限公司490
1、企业发展概况分析490
2、企业业务领域分析490
3、企业服务网络分析491
二、广州南方人才资源租赁中心491
1、企业发展概况分析491
2、企业业务及人力资源规模分析491
三、中企人力资源咨询有限公司492
1、企业发展概况分析492
2、企业服务网络分析492
3、企业资质能力分析492
四、吉林省万成集团有限公司493
五、万宝盛华集团（中国）有限公司494
六、北京团兴劳动与社会保险服务有限公司494
1、企业发展概况分析494
2、企业发展动态分析494
3、企业人力资源规模495
七、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司495
1、企业发展概况分析495
2、企业业务领域分析495
3、企业资质能力分析495
4、企业人力资源规模496
八、东莞市信鸿实业发展有限公司497
九、安徽远创人力资源管理有限公司497
1、企业发展概况分析497
2、企业服务模式分析497
3、企业服务网络分析498
十、深圳市三和源劳务派遣有限公司498
1、企业发展概况分析498
2、企业业务领域及服务范围分析499
3、企业资质能力分析500
4、企业人力资源规模500
十一、青岛劳联国际投资集团股份有限公司500
1、企业发展概况分析500
2、企业人力资源规模501
3、企业服务网络分析501
十二、上海成实劳务派遣有限公司501
十三、重庆宏盛劳务有限公司502
十四、武汉华中新世纪人才开发交流有限公司502
十五、广州红海人力资源集团股份有限公司502
十六、四川通发广进人力资源管理咨询有限公司503
十七、北京百智汇企业管理顾问有限公司503
十八、湖北万方人力资源服务有限公司504
1、企业发展概况分析504
2、企业业务领域分析504
3、企业资质荣誉分析505
4、企业组织构架分析506
十九、广西西南人才服务市场有限公司506
二十、浙江蓝拓人力资源服务有限公司509
1、企业发展概况509
2、企业服务网络分析509
3、企业优势分析510


第五部分投资前景展望
第十章2017-2022年劳务派遣行业前景及趋势512
第一节2017-2022年劳务派遣市场发展前景512
一、2017-2022年劳务派遣市场发展潜力分析512
二、2017-2022年劳务派遣市场发展前景展望512
三、2017-2022年对外劳务派遣发展前景分析513
第二节2017-2022年劳务派遣行业发展趋势515
一、劳务派遣行业发展趋势分析515
二、劳务派遣行业政策趋势分析516
三、劳务派遣行业用工趋势分析517
四、劳务派遣企业发展趋势分析519
第三节2017-2022年劳务派遣行业规范重点519
一、劳务派遣行业政策重点分析519
二、劳务派遣行业规范重点分析520
三、劳务派遣行业监管重点分析520
四、劳务派遣行业激励重点分析520
第四节2017-2022年劳务派遣市场规模预测521
一、劳务派遣行业用工规模预测521
二、劳务派遣行业用工结构预测521
三、劳务派遣行业用工成本预测522
四、劳务派遣区域需求程度预测522


第十一章2017-2022年劳务派遣行业投资价值评估523
第一节劳务派遣行业投资特性分析523
一、劳务派遣行业进入壁垒分析523
二、劳务派遣行业盈利因素分析523
三、劳务派遣行业盈利模式分析524
第二节2017-2022年劳务派遣行业发展的影响因素524
一、有利因素524
1、劳务派遣在企事业单位应用的原因524
2、劳务派遣行业快速发展的原因526
3、劳务派遣行业"异常繁荣"的原因527
二、不利因素530
1、劳务派遣规模过大530
2、劳务派遣的适用无节制530
3、劳务派遣行业准入门槛低531
4、派遣劳动者权益易受损531
第三节2017-2022年劳务派遣行业投资价值评估分析532
一、行业投资效益分析532
二、产业发展的空白点分析533
三、投资回报率比较高的投资方向533
四、新进入者应注意的障碍因素533


第十二章2017-2022年劳务派遣行业投资机会与风险防范534
第一节劳务派遣行业投融资情况534
一、劳务派遣行业投资分析534
二、劳务派遣行业融资分析534
第二节2017-2022年劳务派遣行业投资机会534
一、劳务派遣投资机会534
二、细分市场投资机会535
三、重点区域投资机会535
四、劳务派遣行业投资机遇535
第三节2017-2022年劳务派遣行业投资风险分析536
一、劳务派遣行业政策风险536
二、劳务派遣行业市场风险536
三、劳务派遣行业派遣过程风险536
四、劳务派遣行业管理风险537
第四节2017-2022年劳务派遣行业财务风险与对策537
一、资金运营过程的财务风险537
二、税收政策引发的涉税风险538
三、稽核审计带来的财务风险538
四、连带责任引起的财务风险539
第五节中国劳务派遣行业投资建议539
一、劳务派遣行业未来发展方向539
二、劳务派遣行业主要投资建议542
三、中国劳务派遣企业融资分析542


第六部分投资战略研究
第十三章2017-2022年劳务派遣行业面临的困境及对策544
第一节劳务派遣行业面临的困境及对策544
一、劳务派遣公司方面的问题544
二、被派遣劳动者方面的问题544
三、用工单位方面的问题分析545
四、劳务派遣用工的对策建议545
第二节劳务派遣行业用工问题分析548
一、非"三性"岗位大量使用劳务派遣工548
二、不依法签订劳动合同问题突出548
三、劳动就业歧视明显549
四、劳动保护与职业安全条件较差550
第三节劳务派遣行业权益问题分析551
一、工资收入偏低551
二、社会保障水平较低551
三、同工不同酬问题突出551
四、民主权利实现状况较差552
第四节劳务派遣行业经营问题分析553
一、派遣机构参差不齐553
二、混业经营现象严重553
三、监督管理机制不到位553
第五节劳务派遣行业制度问题分析555
一、劳务派遣严重滥用555
二、同工不同酬555
三、派遣公司资质过低556
四、逆向派遣严重556
第六节劳务派遣行业问题的解决对策建议557
一、完善劳务派遣相关法规政策557
二、依法审批和管理劳务派遣单位557
三、加强对劳务派遣工权益维护工作557
四、合理规范劳务派遣适用范围558
五、界定同工不同酬的可实施性标准558
六、提高劳务派遣机构进入门槛559


第十四章劳务派遣行业案例分析研究560
第一节劳务派遣行业人才供给模式案例分析560
一、阿里劳务派遣公司人才供给现状分析560
1、阿里劳务派遣公司概况560
2、用工单位人才需求分析564
3、阿里劳务派遣公司人才供给现状分析565
4、阿里劳务派遣公司人才供给存在的问题及原因分析568
二、阿里劳务派遣公司人才供给模式构建571
1、阿里劳务派遣公司人才供给模式构建目标571
2、阿里劳务派遣公司人才供给模式构建原则572
3、阿里劳务派遣公司人才供给模式创新构思574
4、阿里劳务派遣公司人才供给模式创新问题578
三、阿里劳务派遣公司人才供给模式创新策略579
1、与高校合作建立人才招聘与培养平台579
2、与客户合作建立战略性人才储备地583
3、挖掘衍生项目促进常规人才供给589
4、建立预案体系规范应急人才供给593
5、优化人力资源管理体系596
第二节劳务派遣行业业务风险管理案例分析600
一、深圳中智公司劳务派遣现状600
1、深圳中智公司概况600
2、公司劳务派遣员工构成变化及管理特征602
3、深圳中智现行面临的风险604
二、深圳中智公司劳务派遣业务风险识别与评估605
1、公司劳务派遺管理风险识别605
2、公司劳务派遣管理风险评估606
3、公司劳务派遣管理风险成因609
三、深圳中智劳务派遣业务风险防控策略612
1、内部风险控制策略612
2、外部风险控制策略614
3、员工风险控制策略618
四、深圳中智公司劳务派遣业务风险防控策略保障措施621
1、创新公司劳务派遣管理模式621
2、完善劳务派遣信息管理系统624
3、构建公司劳务派遣企业文化626


第十五章劳务派遣行业投资战略研究629
第一节劳务派遣企业的设立及运行629
一、劳务派遣企业设立条件629
二、劳务派遣企业资质申请629
三、劳务派遣企业信息管理629
四、劳务派遣企业业务流程632
五、劳务派遣企业机构设置632
六、劳务派遣企业人事管理637
第二节对我国劳务派遣品牌的战略思考637
一、劳务派遣品牌的重要性637
二、劳务派遣实施品牌战略的意义638
三、劳务派遣企业品牌的现状分析639
四、我国劳务派遣企业的品牌战略639
五、劳务派遣品牌战略管理的策略640
第三节劳务派遣运营模式分析641
一、劳务派遣企业的类型641
二、劳务派遣企业的问题641
三、劳务派遣企业代理式运营模式642
四、劳务派遣企业包干式运营模式643
第四节劳务派遣管理策略分析644
一、劳务派遣常见问题答疑644
二、劳务派遣人力资源管理650
三、用工单位管理策略分析652
四、劳务派遣安全教育管理653
五、劳务派遣发展战略选择654
第五节劳务派遣行业投资战略研究655
一、2017-2022年劳务派遣行业投资战略655
二、2017-2022年细分行业投资战略657


第十六章研究结论及投资建议658
第一节劳务派遣行业研究结论及建议658
第二节劳务派遣行业主体研究结论及建议659
一、劳务派遣行业发展建议659
二、政府相关部门发展建议660
三、劳务派遣企业发展建议661
四、用工单位相关发展建议662
五、劳务派遣工的相关建议662
第三节劳务派遣行业投资建议663
一、行业发展策略建议663
二、行业投资方向建议664
三、行业投资方式建议665

图表目录
图表：2012-2016年中国国内生产总值（gdp）总体走势 46
图表：2012-2016年中国国内生产总值季度分析（1） 46
图表：2012-2016年中国国内生产总值季度分析（2） 47
图表：2012-2016年中国国内生产总值季度分析（3） 47
图表：2012-2015中国国内生产总值季度分析（4） 47
图表：2012-2016年中国国内生产总值季度分析（5） 47
图表：2012-2016年中国国内生产总值季度分析（6） 47
图表：2012-2016年中国国内生产总值季度分析（7） 48
图表：2012-2016年中国国内生产总值季度分析（8） 48
图表：2012-2016年中国国内生产总值季度分析（9） 48
图表：经济增长处于复苏期的调整阶段 50
图表：2016年四季度gdp同比增速大幅下滑 50
图表：2016年四季度gdp环比增速继续下滑 51
图表：2016年下半年消费增速不断下滑 52
图表：2016年下半年固定资产投资增速持续下滑 52
图表：2016年下半年出口增速底部徘徊 53
图表：2016年工业增速大幅下滑 54
图表：2016年12月汇丰pmi创新低反映中小企业经营状况恶化 54
图表：2016年12月形成cpi低点概率大 55
图表：2016年下半年cpi涨幅总体趋向回落 56
图表：2011-2016年全社会固定资产投资情况 61
图表：2014-2016年全国固定资产投资（不含农户）同比增速 66
图表：2016年分地区投资相邻两个月累计同比增速 67
图表：2014-2016年固定资产投资到位资金同比增速 68
图表：2016年固定资产投资（不含农户）主要数据（1） 68
图表：2016年固定资产投资（不含农户）主要数据（2） 68
图表：2016年固定资产投资（不含农户）主要数据（3） 68
图表：2016年固定资产投资（不含农户）主要数据（4） 69
图表：2016年固定资产投资（不含农户）主要数据（5） 69
图表：2016年固定资产投资（不含农户）主要数据（6） 69
图表：2016年固定资产投资（不含农户）主要数据（7） 69
图表：2016年固定资产投资（不含农户）主要数据（8） 69
图表：2016年固定资产投资（不含农户）主要数据（9） 70
图表：2012-2016年中国社会消费品零售总额总体走势 70
图表：2013-2016年中国社会消费品零售总额分析（1） 70
图表：2013-2016年中国社会消费品零售总额分析（2） 70
图表：2013-2016年中国社会消费品零售总额分析（3） 70
图表：2013-2016年中国社会消费品零售总额分析（4） 71
图表：2013-2016年中国社会消费品零售总额分析（5） 71
图表：2013-2016年中国社会消费品零售总额分析（6） 71
图表：2013-2016年中国社会消费品零售总额分析（7） 71
图表：2016年城乡居民人均收入平均数与中位数比较情况 76
图表：2016年农村居民人均纯收入构成 77
图表：2016年城镇居民人均总收入构成 77
图表：历年城乡居民人均收入及人均国内生产总值实际增长率 77
图表：历年城乡居民收入差距 78
图表：2012-2016年中国中国海关进出口增减总体走势 87
图表：2013-2016年中国中国海关进出口增绩1） 87
图表：2013-2016年中国中国海关进出口增绩2） 87
图表：2013-2016年中国中国海关进出口增绩3） 88
图表：2013-2016年中国中国海关进出口增绩4） 88
图表：2013-2016年中国中国海关进出口增绩5） 88
图表：2013-2016年中国中国海关进出口增绩6） 88
图表：2013-2016年中国中国海关进出口增绩7） 88
图表：2013-2016年中国中国海关进出口增绩8） 89
图表：全国进出口简要情况表 89
图表：深圳劳务派遣员工招募与甄选流程图（1） 203
图表：深圳劳务派遣员工招募与甄选流程图（2） 203
图表：派遣公司服务流程图 205
图表：劳务派遣信息管理系统构成图 214
图表：2013-2016年中国就业人数统计情况 225
图表：2013-2016年中国按三次产业分就业人员数统计情况 225
图表：2013-2016年中国按城乡分就业人员数统计情况 226
图表：2013-2016年城镇就业人员按经济类型分就业人员数统计情况 226
图表：2011-2016年按行业分城镇单位就业人员数统计情况 226
图表：2011-2016年按行业分国有单位就业人员数统计情况 227
图表：2011-2016年按行业分城镇集体单位就业人员数统计情况 228
图表：2011-2016年按行业分其他单位就业人员数统计情况 228
图表：2011-2016年按行业分私营企业和个体就业人员数统计情况 229
图表：2011-2016年按行业分城镇私营企业和个体就业人员数统计情况 229
图表：我国劳务派遣行业用工行业市场份额图 237
图表：2011-2016年月度汽车销量及同比变化情况 245
图表：2011-2016年月度乘用车销量及同比变化情况 245
图表：2011-2016年月度商用车销量及同比变化情况 246
图表：2011-2016年1.6l及以下乘用车销量变化情况 247
图表：2012-2016年国内轿车市场份额变化情况 247
图表：2016年国内汽车销售市场占有率 250
图表：2013-2016年全国汽车制造业企业单位数 253
图表：2013-2016年全国汽车制造业从业人员平均人数 253
图表：2013-2016年全国电子器件制造业企业单位数 259
图表：2013-2016年全国电子元件制造企业单位数 260
图表：2013-2016年全国电子器件制造业从业人员平均人数 260
图表：2013-2016年全国电子元件制造业从业人员平均人数 261
图表：2013-2016年全国纺织业企业单位数 266
图表：2013-2016年全国纺织业从业人员平均人数 266
图表：2013-2016年建筑行业城镇非私营单位就业人员年平均工资 269
图表：2013-2016年机械行业主要子行业企业单位数 274
图表：2013-2016年机械行业主要子行业从业人员平均人数 275
图表：2013-2016年全国全社会用电量增速分月情况图 276
图表：2016年以来分月全社会用电量及其增速 278
图表：2013-2016年全国电力生产行业企业单位数 279
图表：2013-2016年全国电力生产行业从业人员平均人数 279
图表：全国一二三线城市保姆、育儿嫂、月嫂市场行情 289
图表：全国一二三线城市保洁市场行情 290
图表：全国一二三线城市小时工市场行情 290
图表：2016年餐饮企业本情况统计表 293
图表：2016年餐饮企业数量按行业类别分类构成 293
图表：2013-2016年各月电信主营业务收入比较 295
图表：2013-2016年固定电话用户各月净增比较 296
图表：2016年-2016年2g用户和3g用户净增比较 297
图表：2013-2016年固定互联网宽带接入用户各月净增比较 297
图表：2013-2016年手机上网用户和无线上网卡用户比较 298
图表：2013-2016年固定本地和长途电话mou值各月比较 298
图表：2013-2016年移动本地和长途去话mou值各月比较 299
图表：2013-2016年移动短信业务量和彩信业务量各月比较 300
图表：2013-2016年移动互联网接入流量各月比较 300
图表：2016年12月东、中、西部电信主营业务收入同期比较 301
图表：2016年12月移动电话用户新增用户数前十的省份 302
图表：2013-2016年快递业务收入分月图 305
图表：2013-2016年分专业快递业务收入比较 306
图表：2016年快递业务收入结构图 306
图表：2016年快递业务量结构图 307
图表：2014-2016年快递业务收入情况 308
图表：2014-2016年分专业快递业务收入比较 308
图表：2016年1-12月快递业务量结构图 309
图表：2016年1-12月快递业务收入结构图 309
图表：知识员工与非知识员工区别 314
图表：2016年北京市产业经济发展 368
图表：2016年末北京市常住人口及构成 369
图表：2016年第四季度北京市人力资源供求总体状况 369
图表：按求职人员分类分组情况 370
图表：2016年北京市按性别分组的人力资源情况 370
图表：2016年北京市按年龄分组的人力资源情况 371
图表：2016年北京市按文化程度分组的人力资源情况 371
图表：2016年北京市人力资源供求总量对比 372
图表：历年来北京市职工平均工资 373
图表：2016年北京市企业人工成本状况统计 373
图表：2016年第四季度北京市按职业分人力资源供求对比 377
图表：2016年上海市人力资源和社会保障数据统计 382
图表：2005-2016年上海劳动者报酬占gdp的比重 383
图表：2016年广东省劳务派遣供求总体情况 388
图表：2016年广东省劳务派遣按产业分组的需求人数 388
图表：2016年广东省劳务派遣按行业分组的需求人数 389
图表：2016年广东省劳务派遣按用人单位性质分组的需求人数 390
图表：2016年广东省劳务派遣按求职人员类别分组的需求人数 391
图表：2016年广东省劳务派遣按职业分组的需求人数 391
图表：2016年广东省劳务派遣按性别分组的需求人数 392
图表：2016年广东省劳务派遣按年龄分组的需求人数 392
图表：2016年广东省劳务派遣按文化程度分组的需求人数 392
图表：2016年广东省劳务派遣按技术等级分组的需求人数 393
图表：2012-2020年山东就业趋势预测 402
图表：2016年第四季度江苏省按产业分组需求人数 406
图表：2016年第四季度江苏省按行业分组需求人数 407
图表：2016年第四季度江苏省按用人单位性质分组需求人数 409
图表：2016年第四季度江苏省按文化程度分组需求人数 411
图表：2016年下半年人力资源市场岗位需求月度情况 419
图表：2016年以来人力资源市场岗位需求季度情况 419
图表：2016年下半年全省企业用工变化情况 420
图表：河北省常住人口分地区统计 423
图表：中远对外劳务合作公司***书 474
图表：中远对外劳务合作公司服务许可证书 475
图表：中远对外劳务合作公司对外劳务合作经营***书 475
图表：中远对外劳务合作公司人力资源服务许可证 476
图表：中国大连国际合作（集团）股份有限公司组织结构图 481
图表：中国厦门国际经济技术合作公司组织结构图 484
图表：厦门海隆对外劳务合作有限公司资质荣誉 485
图表：厦门海隆对外劳务合作有限公司组织构架 486
图表：中国江苏国际经济技术合作集团有限公司资质分析 489
图表：湖北万方人力资源服务有限公司荣誉分析 505
图表：湖北万方人力资源服务有限公司组织构架图 506
图表：2017-2022年劳务派遣行业用工规模预测 521
图表：全职员工学历占比图 561
图表：阿里公司组织架构及各部门职责 562
图表：阿里劳务派遣公司服务项目 562
图表：阿里劳务派遣公司业务流程 563
图表：近四年劳务派遣服务岗位情况 563
图表：2011-2016年阿里劳务派遣公司人才服务情况 567
图表：业务支撑岗和技术支撑岗员工人数和占比 584
图表：业务支撑岗和技术支撑岗员上学历人数和占比 585
图表：2016年度业务支撑和技术支撑两项日人才配置需求预测 586
图表：应急领导小组成员组成和应急实施小组架构 595
图表：深圳中智公司劳务派遣示意图 601
图表：深圳中智公司人才服务流程 602
图表：人员层次变化 603
图表：外籍人员变化 603
图表：信息管理系统构成 631
图表：劳务派遣三方关系 645