山东康道智能资讯：六轴机器人相对于人工的优势？工厂安装六轴机器人不是企业的钱烧得慌，而确实是桁架机器人有作用，购买六轴机器人的都知道，桁架机器人是用来替代人工的，能起到的作用也是不可替代的，当然，人工的灵活性也不是六轴机器人所能取代的！

一、六轴机器人相对于人工的优势？

1.防止工伤事故的发生

工伤事故的发生，无论是对企业而言，还是员工来说，都是一个噩耗，——现在，广义的车床器人就是能够实现自动化控制、可重复编程的多功能机械手，并具有三个或三个以上可自由编程的运动轴，看上去就是人的上肢的简化组合。那些重复性高而且环境恶劣的工位，譬如喷油、抛光等等，都是机器人进入的地方。

除了手，还有“脚”。这是普工的世界：“搬运工辛苦，很多人做一个星期就走，人员流动性很大。以前的工人还好一点，现在的年轻工人有时连* 天都熬不住。”这种劳动还发生在概念时髦的电商仓库里。陈洪波曾做过统计，在双十一期间，某电商物流仓库里的工人要捧着箱子每天走大概50到70公里，超过两次马拉松的距离。

 2.解决招工难问题

实际上，工人们的“价格”已经十分清晰。“新一代工人至少是9年义务教育，独生子女，他们宁可3000元去写字楼上班，也不愿意4000元工资到工厂去。”“加上社保和平均工资连年往上提，现在上不上六轴机器人都缺人。”

从2013年开始，中国劳动力市场已步入刘易斯拐点，出现了劳动力总量下降的局面。所有与《棱镜》交流过的工厂管理者都说，他们正面临劳工年龄断层的问题。

在1998年就在东莞打工的王会超，现在是东莞运城电镀车间的主任。他回忆说，过去没有六轴机器人、自动化的时候，他要把几十斤重的工件每天搬运一百多次——“现在的工人不可能这样。他们的父母也不指望他们赚这种钱。”每到11月，珠三角和长三角，工厂主管们为招工更加忙碌。在“用工荒”连年持续的东莞、顺德、绍兴、温州……，小工厂把招工启事贴到附近的马路上，大企业还会直接跑到内地省份招募，以对付春节前后更为短缺的用工局面。

桁架机器人的出现，很好的解决了这种情况。

  3.促进社会发展

从长远利益来看，六轴机器人的出现，促进了社会的发展，对于中国制造来说，如何让普工们的工作——或者直接说某一个不断重复的动作——做得更快、更准，是生产主管们长年的命题，也是中国制造在过去于世界崛起的一大“优势”。邓邱伟是雷柏科技的副总经理，曾在台资工厂里任职，长期研究如何减少工人的动作浪费，加快频率。这几年，他成为了“机器换人”的急先锋，把过去对工人生产精细到读秒的研究精力，转移到了机器人身上。

“一个鼠标如果经过50个工人，一人浪费一秒就是50秒。很多秒可以由六轴机器人代替。”类似的思考时而挂在他的嘴边，而直接的改变，就是在两年时间里，雷柏工厂的工人从3千人减少到现在的800多人，增加了过百台六轴机器人。

4.节约生产成本

“以前是全人工，黑压压的一片人。”基本上一台机床都是配备一个工人，有时候为了赶工，会采取两班倒甚至是三班倒的，工人们不断加班，不断倒班。然而，随着人工费的增加，六轴机器人就显得不贵了，在2015年新版劳动法出台之后，珠三角工人的基本底薪工资上涨到了2030，加上平时的加班费，基本上上升到现在的4000到4500元每月，同时，还不算各种五险一金。

“当然，在工作过程中，人的动作速度比六轴机器人快，但人的动作不能长时间持续，不够稳定，人性也有不可控的一面，不能干24个小时。”，一个工人算下来，一年的费用大概在5-7万元，这已经是一台桁架机器人的价格了，而六轴机器人的适用年限大概在8-10年，也就是说，剩下的几年都是免费在用机器，算下来，可以为企业节约几十万甚至上百万的生产成本。

二、小编总结

六轴机器人相对于人工来说有什么优势？为何越来越多的企业开始使用桁架机器人替代人工进行工作，六轴机器人相对于人工来说，尽管两者各有优势，然而，六轴机器人换人必将成为一种趋势，尤其是随着计划生育的成效，如今大都是独生子女，未来劳动力将更加缺失，更多的六轴机器人、桁架机器人价格选购信息欢迎来电咨询山东康道智能。

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