苏州珂斯达锁具有限公司报道称，目前国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的'涨工资方案'。对此，国家发改委有关负责人予以了正式否认。'这肯定是谣传，国家发改委没有做这件事，这应属于人社部的职责范畴，国家发改委没有这个权力。'

　　工资改革方案难产，引来一阵关于'涨薪'的热议，电器柜锁行业作为劳动密集型产业，在经历'用工荒'的痛苦招工难阶段，这份所谓'谣传'的工资改革方案却再次拉动了电器柜锁企业对于'涨薪'的敏感神经。而发改委和相关人事资源管理机构的权威解释，也恰恰表明了电器柜锁企业为什么难加薪的原因。

　　'由于我国劳动力供求形势变化，我国的人工成本一直呈上升趋势。如果企业需求不变，在人力供给减少的大背景下，一些人的工资会发生变化。'我国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉间接点明了电器柜锁企业涨工资的两个必要条件--要么招不到人，要么争夺核心人才。而在市场经济条件下，国家可控的是党政机关、事业单位的工资，政府对企业工资是没有任何强制性规定的。

　　所以对于电器柜锁圈从业员工一致倡议的'涨薪'提议来说，政府从一定程度上讲，也是爱莫能助，在没有更好办法来为电器柜锁企业职工涨工资的前提下，'协商涨工资，将会是一个漫长的过程，不会在短时间内发挥太大作用，这需要工会与企业进行长期博奕。'

　　本文经：苏州珂斯达锁具有限公司整理发布。

　　苏州珂斯达锁具有限公司是一家专业生产研制转舌锁、电柜门锁、电器柜锁、电器柜锁等锁具配件的企业。多年来始终坚持以“产品质量求生存，诚信服务求发展”的经营宗旨。致力于向您提供高品质的产品和高质量的服务。

　　十多年的生产经营与探索，珂斯达建立了自己的质量管理体系。通过了ISO9001：2000质量体系认证。珂斯达始终贯彻为客户创造价值的理念，为客户量身定制产品，满足客户不同的需求，不断为客户提供解决方案和技术难题。进一步开拓创新，精益求精。

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　　'由于我国劳动力供求形势变化，我国的人工成本一直呈上升趋势。如果企业需求不变，在人力供给减少的大背景下，一些人的工资会发生变化。'我国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉间接点明了电器柜锁企业涨工资的两个必要条件--要么招不到人，要么争夺核心人才。而在市场经济条件下，国家可控的是党政机关、事业单位的工资，政府对企业工资是没有任何强制性规定的。

　　所以对于电器柜锁圈从业员工一致倡议的'涨薪'提议来说，政府从一定程度上讲，也是爱莫能助，在没有更好办法来为电器柜锁企业职工涨工资的前提下，'协商涨工资，将会是一个漫长的过程，不会在短时间内发挥太大作用，这需要工会与企业进行长期博奕。'

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