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办理条件

机构设置：有明确的章程和管理制度，包括服务宗旨、对象、形式、机构组成和人员分工、经费来源渠道等.
人员要求：一般需有3名以上具备人力资源相应职业资格的专职工作人员，这些人员需取得人力资源相关职业资格证书、人力资源相关专业B业证书，或参加过相关从业人员培训.
业场地设施：反映了公司的人员素质、管理水平、资金实力等综合实力，有助于提高企业的市场竞争力。
资金要求：新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万的注册资本验资报告或证明.

申请材料
工商营业执照副本及复印件.
法定代表人身份证及复印件.
场地的产权或租赁证明.
专职从业人员的Xue历证书、职业资格证书、劳动合同及社保证明.
企业章程和人力资源服务许可证管理制度文本.

人力资源许可证有效时限
2023年8月1日起，依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效，但此前一般有效期为5年.

人力资源许可证办理流程
申请人向企业注册地所在市（县）人力资源和she会保障局提出申请，并提交相关材料.
工作人员对申请材料进行形式审查，申请材料齐全且符合法定形式的，予以受理，并出具《受理通知书》
对申请材料内容进行实质审查，并可能进行实地考察，核实办公场所、设施等情况.

符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》