深圳人事代理，深圳人事外包，劳务派遣服务，劳务外包，招聘服务
联系方式：17388734581（微信同号）
    1.加分项一：学历背景，无论你刚刚步入社会，还是已经从业多年，对于简历而言，有名校的学历背景都会成为加分项。且不论大厂设置学历门槛，对于普通企业来说985/211，对于它们的吸引力都比一般学历要大。因此，一般来说学历越高，优势越大。同时，如果你的专业和求职岗位相关度较高，对于HR来说，这也是他们想看到的亮点。

2.加分项二：自我评价，“乐观、开朗大方、吃苦耐劳……”不要再这样写千篇一律的自我评价了。对于一份出色的简历来说，我们要尽量保证其中每一段话都能你在这个岗位的优势。评语切记勿冗长繁琐，简洁明了即可，突出自己的特长优势，用实际数据支撑你的能力。

3.加分项三：工作经历，工作经历言简意赅，不仅要反映工作的内容，更要反应工作的成果——你负责什么（负责的项目、部门中的岗位及职能），做了什么（比较能代表你专业知识的工作），成果（取得了哪些业绩) 如何？尽量进行量化，比如： 负责XX项目推广活动，其中通过XX平台进行XX的宣传，获得多少人的关注，获得了多少转化……

4.加分项四：兴趣爱好，兴趣爱好对于一个人的求职有明显指导作用，让你的兴趣爱好与岗位相符合，更能赢得HR的青睐。如将新媒体运营与画画、计算机等爱好相结合，将旅游顾问与热爱旅行、爬山、跑步等爱好相结合……如果实在没有与工作相符合的兴趣爱好，也可以详细说一下已经从中取得的成果，比如喜欢唱歌，在校园歌唱大赛获得XX名……

总结一下，简历不需要太花哨，真实、有重点就好，HR筛选简历的速度非常快，要利用展现你的认知、突出你的能力，第一时间抓住他们的眼球。让简历成为offer的敲门砖，让满意的工作主动找上你。
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问：郑先生
业务手机号：17388734581（微信同号）