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    薪资福利大厂毋庸置疑远远胜过中小厂。大厂市场规模更大，甚至有部分领先优势，于是获得超额利润，既然有钱要么做投资，要么部分改善员工福利。员工是互联网的资产，大厂不断展开军备竞赛，提升大家的薪资待遇。中小厂业务盈利一般，有时处于水平，于是只能许诺高额期权来替代，让你看到的利益只有远方。薪资福利的差距，决定大家在经济形势不好时，纷纷稳住别动，尤其是大厂同学。除非公司有明确的缩减指标，否则不会轻易出来看机会，因为外面的机会基本都接不住，除非遇到同级别的大厂。
    薪资福利是大家跳槽时比较关心的内容。如果你相信现金为王，则此时此刻进入大厂是比较好的选择，因为现金基本能让你满意，再说你可以多要点现金而非期权。如果你想赌一把，即使输了也无所谓，你可以狠下心去中小厂。成则事业巅峰，迎娶白富美，败则从头再来，算自己运气不佳，没有赌对。如果你的阶段属于求稳状态，属于变现阶段，为了钱来改善生活，去大厂是比较合适的选择。如果你已经可以忍受降薪，准备赌一把大的游戏，则可以考虑中小厂，尤其是背景履历比较好的中小厂。
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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