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    一个管理者的好坏 始终是看你输出的成绩 我的第一任领导，非常犀利。 他的思路敏捷而清晰，做事务实而高效，永远没有废话，永远雷厉风行。 和他共事，绝对不会轻松。他不会讲段子哄你干活，他也不会笑眯眯地安抚你的情绪。 每周的例会，是一场例行考试，每个人都小心翼翼、如履薄冰。 如果顺利，他会扔个梗让大家笑一笑，然后收起脸继续挑战你。 如果不顺利，他会打断你，生生把你拍在墙上，毫不留情，但有理有据。
    从此，你再也不敢造次。 他不会掩藏不爽，他对愚蠢的忍耐度很低，他说变脸就变脸。 如果被他认定为“不求上进”，你就成了他眼中就是个废物，从此不会落下好脸色。 他有个口头禅，“什么意思”。如果他连问三遍，你的汗都会下来。
    有时候，你简直觉得，他是刻薄冷酷的资本家，是不近人情的吸血鬼。 事情的另外一面是： 下属犯下大错、魂飞魄散，他会一起加班，收拾残局； 在家里，骂得你体无完肤，出去了，他替你出头； 他会抓住机会，向大老板进言，不断为团队谋取福利； 他会在下属家人过世时，额外批准两天假期…… 再就是，团队高速运转，业绩喷薄增长。
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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