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    很多人在写简历的时候过度重视排版，其实内容才是简历中最重要的部分。写简历最重要的就是体现你和该岗位的匹配度，也就是证明你符合这个岗位的需求。

岗位描述即Job Description，缩写为JD，是企业为所招聘的岗位制定的工作的内容和对候选人的要求。匹配度就是你在简历中体现的重点要尽量与JD中的招聘重点相匹配。提高匹配度是写出来的简历获取面试机会的概率在90%以上。

很简单，就是比着招聘要求写，对方要求什么经历，什么能力，你就找自己能贴合的方面尽量靠上去！如果你跨行找工作，那么就尽量找上份工作和这份的共通点。

有很多人说自己投了几十家简历，居然一个都没过。实际上，一个没过太正常了，海投简历的一看别人就会知道，不符合岗位匹配度的肯定是直接筛掉。如果你真的想好好找某个工作，简历应该是这样：

最基本的格式对，清晰，简洁，分类明确。模版网上有很多，不用过于看重花里胡哨的东西。你要明确你自己到底想做啥，能做啥。然后搜寻出几个你既能胜任又愿意去的靠谱选择。

根据你的目标，分析这几个目标岗位的具体岗位要求，找出你能对应的很不错的具体优点，然后把这些和职位相符合的优点以摆事例，列举量化成果的方式展现在你的简历中。

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