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    1.培养定期汇报工作的习惯，现在大多公司都普及了钉钉或企业微信，然后经常会在上面写日报周报等。这就是一个很好的途径。但是很多人在汇报工作的时候有个误区，就是我做什么工作，然后就结束了。而正常的汇报工作的思路应该是我做了一件什么工作、我如何去做的、这项工作收获了什么效果、我学到了什么、有什么不足、我要如何改正等。

这是汇报工作非常完整的思路，在前面所说的几项当中，如果有数据作为支撑的话，就会更好。这样的话第一是可以让领导知道你确实都做了哪些事情，第二是可以体现你思路的完整性。

2.重要的工作私下请示，当我们身负一项任务时，可以找机会在会议或者是私下找领导沟通，尽可能地提出一些自己的想法。我们可以把自己对这个任务及相关事务的一些看法和建议表达给老板或领导，同时能反映出我们对公司业务的熟悉以及精准的把握，还可以表现我们对该工作的重视以及对公司的热爱。这也能从侧面让老板知道你私底下是做了很多研究工作的。我们在电影中看到过这样的片段：女主角被上司青睐，同事因为嫉妒而陷害她，给她传达了错误的信息，结果错过了重要的项目，被领导大骂。造成这样的结果一是因为同事的坏心眼，二是因为自己没有找领导确认信息。

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