社保有什么用?社保“收益”有多高?
社保有什么用?社保“收益”有多高?
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      社保到底有没有用,收益怎么样,缴纳费用高还是低,以及社保体系稳不稳健,社保可不可以不交。

      社保有什么用,相当于在问社保是什么,能干嘛。

      社保,就是指“五险”:

      养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险

      它们与住房公积金合称为“五险一金”,值得注意的是,“一金”其实不属于社保,但为了方便称呼我们常将社保概指为“五险一金”,用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

      我们来看看五险一金都有什么用。

      · 

      养老保险

      养老保险,是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月领取到一笔数量可观的退休金。

      等我们老了之后能减轻自己儿女的经济负担,还能用这笔钱报个旅游团,跟其他的大爷大妈一起跳个广场舞什么的。

      我们缴纳养老保险就相当于是一次长线投资,要想从中得益且尽量得到高收益,就得坚持投保15年甚至30年。

      它对于当下的我们来说的确是“没有用”的,但我们如果将它当做一个产品来看的话,那么养老保险几乎就是我们所能买到的的产品,它风险接近于无,收益率直逼炒房。

      医疗保险

      医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处,效果力,我们平时接触最多的保险。而且它有着众多商业医疗险无可匹敌的优点:

      当月交了医疗保险,次月就有保额。也就是说,如果你30岁之后才开始交保险,那么前十年你就享受不到这个白给的国家福利了。

      生病之后也可投保。目前国内大部分商业保险都有严格的健康要求,如果不符合的话有钱也投不了保,但是社会医保没有这个限制,即使生病了也可投保并且报销。

      无条件续保。只要你敢交钱,国家就敢保,甭管身体情况怎么样。续保满15或25年即可保障终生。根据地区的不同,医保只要缴满了一定期限,即可获得终身保障。

      人一旦到了60岁,得重疾的概率肯定比30岁的人高几十倍,没有医保那就相当于走在刀口上,所以购买医保不但能保现在的我们,还能保老了之后的我们。

      生育保险

      顾名思义,就是给生小孩准备的保险,如果不打算生小孩的话,这个保险交不交无所谓。但如果要生小孩的话,生育险不但能报销生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,更能补贴因生育带来的部分经济损失。

      对于生育险而言,个人一分钱都不用交,由公司替我们全部缴纳,所以我们只要保证连续上班工作9个月或累计上班12个月以上,就能享受到生育险给予我们的报销。

      相当于白给。

      工伤保险

      工伤保险的作用就是当我们在工作期间因为意外伤害或职业病等原因,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,能够给予我们或我们的家人补偿。

      跟生育险类似,工伤险不需要个人交一分钱,公司会替我们全部缴纳。而且工伤险只要在职就随时生效,也就没有断缴这一说。

      相当于,国家免费给予我们的一层保障,我们没理由拒绝。

      失业保险

      失业保险保证我们失业后能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。

      如果要问五险一金中哪个最不该买,那大概就是失业险了。因为我们失业的可能性很低,且失业险的领取门槛也比较高,所以意义不算很大。

      想领取失业险,就必须满足三个条件:

      失业前已缴纳失业保险至少一年

      因为非主观性原因造成的失业。

      已办理失业登记且目前正在找工作。

      意思就是说,如果你是主动离职的话,是领不了失业金的。此外,一旦你选择了领取失业金,那么你就会被强制要求参加再就业培训......(还不如不领)

      住房公积金

      住房公积金,集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的国家白给羊毛。住房公积金用处多多,具体有哪些作用、怎么用,可以关注学姐,学姐的推送里有,这里不再展开赘述。

      公积金跟养老金类似,属于交的越多越久,额度越大的类型。

      虽然公积金缴纳额度较大,占到个人工资的5%~12%,但这笔钱其实只是相当于国家帮我们强制存起来了而已,当我们需要买房时,公积金贷款利息比银行贷款利息还要低40%,且除了买房外公积金还能用于租房,甚至在满足一定条件时还能连本带息全额提取出来。

      国家不但一分没要,还为我们买房提供了很强力的优惠。

      总之

      社保的保障范围涵盖了我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大方面,在我们生活中的实用性非常高,是国家白给我们的社会福利。我们没理由不要。

      骏伯人力成立于2003年3月,至今已有18年行业经验,团队专业、经验丰富,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务,致力成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。

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