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劳资风险

帮助企业提供劳资相关的各类管理服务，规范企业用工管理，帮助企业处理劳动合同，劳动纠纷；处理员工的经济补偿金，工伤认定；帮企业管理，其他类型的用工风险，如劳务派遣，临时工，非法用工，规避风险。


劳资整改模块服务内容：

员工规范化管理：含招聘、入职、离职；薪酬、假期、社保规范；规章制度审核
劳动合同管理:含劳动合同、保密协议、竞业禁止协议及相关内容风险
劳动纠纷管理：含提供劳动关系解除后的经济补偿金或赔偿金的法律
计算标准；协助企业处理工伤、职业病认定事宜
其他风险管理：含劳务派遣、临时工、非法用工风险提示


劳动合同

劳务派遣 集体合同 试用期合同 劳动合同效力 劳动合同变更 接触劳动合同 无效劳动合同 劳动合同纠纷   

辞退解雇

裁员 辞退 经济补偿 没签合同辞退 解除劳动合同 员工违纪处理 经济补偿 解除劳动  

员工权益

工龄 工资福利 假期待遇 加班费 员工培训 工时休假 个人所得税 非全日制用工  

工伤事故

工伤事故 职业病 工伤知识 工伤认定 工伤鉴定 伤残津贴 工伤复发 工伤赔偿 标准工伤 赔偿程序  

劳动保险

社保 医疗保险 养老保险 工伤保险 失业保险 生育保险 各地保险 社会保险基金

找大状经过四年的发展迅速，相继在深圳、广州、上海、北京、东莞、佛山、中山、惠州、苏州、无锡、南京、杭州、武汉、成都等全国80多个城市成立超过200家运营中心，已逐渐成为国内家喻户晓的法律互联网品牌。

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