对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

如果贵公司是驻北京分公司、办事处，外资企业等，公司、办事处没在北京注册，不能给员工在本地参保怎么办？ 我公司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。

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北京社保缴费说明：北京不分本地户还是外地户均可以够买社保

1、城镇户：购买养老、工伤、失业、医疗、生育保险五个险种。单位缴费合计879.35元，个人缴费合计262.51元，每月缴纳社保费共计1141.87元。

2、农业户：购买养老、工伤、失业、医疗、生育保险五个险种。单位缴费合计879.35元，个人缴费合计257.88元，每月缴纳社保费共计1137.24元。

北京属于残保金强制征收地区：

用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和37606元/人的标准缴纳残疾人就业保障金。
单位应缴纳残疾人就业保障金金额=37606元/人×(本单位2013年在职职工总数×1.7%－残疾人职工数)

每日一则劳动法：

工伤管理条例：第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

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