人力资源外包介绍：

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

我司广州骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名专业人力资源服务机构。公司专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供社保代理，劳动关系转移派遣

目前我司可为企业客户提供全国31省200地市的社保代理服务，一定能让您的员工享受到当地社保福利

社保代理办理流程：

一、贵公司与我司签订一份《人事代理服务合同》，

二、汇总资料

贵公司需要交的资料：

企业提供资料：组织机构代码证复印件、营业执照复印件。

参保人员需要提供的资料：身份证复印件，如果之前没有在北京参加过社会保险的人，需要提供白底电子照片一张

1、 签好协议后，贵公司把参保人员的名单汇总给我。

2、 我司做好社保缴费明细表给贵公司，贵公司将相应款项划到我司帐户，我司收到付款信息，即为贵公司办理增员。

3、以后若有增减员，请在每月5号前通知我司。

每日一则劳动法：

第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

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