我们可通过万年历，单个或批量按月排班制，员工班次信息查询功能，系统具有班次设定时的限制功能（如公司规定较长的上班休息制度为六休一，在对员工进行排班时，员工连排 6 天的班次后* 7 天必须排休，否则系统无法排班通过），员工离职后系统可以自动清除该员工的班次信息。

    兼容多套考勤方案，可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理，考勤打卡数据、考勤流程数据均可实时统计，帮助HR动态掌握全员考勤状态，解决考勤监管难题。

主要功能如下：

出勤制度设置：设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等；
特殊出勤规则：设置某些特殊人员的出勤规则等，如不记迟到等；
班别设置：定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等；
自动识别班别：根据人员的打卡，自动识别出员工的出勤班别，不需要手工排班；
节假日设置：定义各个月份的休息日期；
请假登记：包括假别定义，请假输入、查询等；
加班申请登记：登记人员的加班申请，可控制加班申请是否有效；
出勤排班：安排人员的出勤班别，包括安排休息日；
特殊出勤登记：包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等；
手工补卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通过手工补卡；
打卡数据：查询人员原始的打卡数据；
数据分析：对人员的原始打卡数据进行分析，得到出勤情况；
出勤日报表：查询人员某日出勤的明细；
出勤月报表：对人员在一个月内的出勤情况进行统计；
统计分析报表：提供对各种出勤数据的统计分析报表；