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新美 墙体广告重视引进 南通启东喷绘刷墙墙体广告   现代墙体广告管理理念，在不断的尝试、改进并完善墙体广告风格的过程中、在充分的市场调研基础上， 南通启东喷绘刷墙墙体广告    墙体广告建立了一整套行之有用的管理、       营销及市场服务体系。 南通启东喷绘刷墙墙体广告    墙体广告公司实行董事会领导下的总经理负责制，下设人力资源部、       财务部、市场营销部、客户服务部、工程部、 南通启东喷绘刷墙墙体广告   渠道管理部及总裁办公室等部门，       并在 多 地设有办事机构，       拥有十分广泛的销售和服务网络。 新美广告热线4006060805

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做方案是营销人的日常工作之一，对内要向公司汇报中长期规划、拿下 市场预算 ，对外要负责渠道招商、品牌合作、市场宣传等。某种程度上，做方案     的功底可以判断出能力水平的高底。
你或许有过类似的经历，有些人能力不如你，却屡屡收获客户的的认可。有些人并没有深厚的专业功底，同样能收获一批追随的粉丝。究竟是 南通启东喷绘刷墙墙体广告  自己不懂自己，还是没遇到懂自己的人呢？
在我看来，或许是在这些互动的过程中没有减少对方与你的认知差距，所以无法触发价值认同感。我们想要获得认可，就得去缩小认知上的差距，让彼此之间能够 同频 。
从方案的的角度来看，好的方案在其中就起到缩小认知差距的作用，差距越大教育成本就会越高。
下面分享一些个人在写方案这块的思考，仅供参考。
一、看人说话
超跑再好又怎样？做为家用需求就不符合我的标准，相应的我会挑出底盘低、空间小、座位少、声音吵等一堆毛病出来。当然了，最核心还是钱的问题。 南通启东喷绘刷墙墙体广告  不过这也不重要，我想论证的是你很难做出一份让所有人都满意的方案。
写完方案后，一般都会跟内部团队过一下，经过多轮角逐激辩及调整之后才能将方案正式对外，但到客户那边却没能达到很好的效果，原因出在哪？
很大一部份的原因是惯性思维导致。很多人习惯性以个    人视角、认知和感受去提出一些主观的想法和建议。你的需求并不一定是对方的需求，满足了你的需求可能就等同于抛弃了真实的需求。
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新美  墙体广告公司坚持 “ 以奋斗者为本 ” ，  南通启东喷绘刷墙墙体广告   以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了发展平台、与世界对话的机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，     也使得员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。