强鑫泰人事考勤薪资管理系统对现有人力资源业务流程结合操作方案进行重组、再造，实现各模块信息的逻辑关联性。 更重要的是它向企业直接提供了当前最新的人力资源管理思路、平台与实施方法， 使企业人力资源管理向规范化、标准化、便捷化迈进 。

使用先进的开发技术使系统拥有友好的操作界面和各种高效处理和维护数据的工具，从而极大地提高了用户的工作效率。 多种决策分析模块，让管理人员及时掌握企业人事、考勤、工资、及员工在公司的出入情况，防止企业不必要的损失。为决策管理者轻松获取各种汇总报表、分析报表及分析资料。公正公平的考勤结果督促培养了全公司员工的自觉性、纪律性、制度性，为企业良好发展提供了有力的保证。


1 ．人事管理：

在人事档案中，包含 各类基本信息：部门、工号、姓名、性别、车间、职称、组别等等，以及员工的工衣发放、用品发放、奖惩、合同等信息可以在同一窗口查看。人员 招聘、在职和离职员工的人事档案管理、奖惩管理、培训管理、工衣发放管理、合同管理、员工宿舍管理、用品管理、暂住证管理、保险管理、体检记录等所有人力资源管理所需要的常用功能，将实现员工从应聘入职到离职所有人事档案的电脑化管理。 系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满，灵活处理人员的转正、离职、退休、反聘等， 并可将各种统计信息直接打印或导至 EXCEL 等中进行信息编辑，以满足用户不同的需求，得出各式各样统计信息及各种统计图；

2 ．考勤管理：

全面处理各种考勤，考勤方式及计算方法， 灵活定义上下班时间与考勤方案， 用户可以通过系统内部的参数设置自行设置，通过不同的系统参数， 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能， 系统可以适应不同行业，适应不同的考勤方式；能 灵活设置倒班类型与加班类型，并根据设定的班次，自动判别迟到、早退或旷工情况， 可处理跨天的班次。

 可以针对全部员工、部门、小组分别设定节假日、休息日、调休日、公休日等。系统能根据员工在一台考勤机上打卡的数据，分析处理员工的出勤时间及加班时间。能自动累计 员工各类假单、出差单、调休单，并能对各类假期进行及时的数据统计。