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那自己如何去做定价呢?
1.基于自身的竞争力去做判断,算一个综合的收益。可以适当调整自己的一个薪资策略,核心是在自己可以承受的一个范围之内。
2.根据企业给的薪资,判断一下,按中位数或者中偏高去定一个开口价。
3.善用市场上的薪资范围去做个对比。
如何才能拿到高薪资,建议通过以下4个方面进行考虑。
1综合收入除以12,大家可以用自己过去一年的总收入除以12个月,算出月平均收入,这个平均月收入可能会比计划中的月薪高出几千块。按这个数据去谈就能拉高起薪点。
2算时薪,从上班时间来谈,工作时长是886、996还是007。如果时薪算下来比较高,你就拿时薪去谈,把整体收益拉高。
公司简介:邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案,主营业务包括:人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始,邦芒集团布局全球,陆续在中国香港和美国等地设立公司,用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务,也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年,邦芒坚持以技术为驱动,积极探索新模式、新业态,为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦,大品传芒”,未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案!
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所有人都渴望拥有更高的收入,但并不是每一个人都擅长在面试的博弈中,为自己争取更高的薪资。短短几分钟的面试,可能决定了你未来很长一段时间的收入情况。
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