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自我介绍是面试中一个尤为重要的环节，对于面试官来说，这就是你留给TA的第一印象。

在放松警惕的状态下做一份随意的自我介绍，留给面试官的第一印象自然不会很好。第一印象不好，那整个面试印象分就会大打折扣。

有的朋友会觉得，我简历写得那么详细，你还让我做自我介绍，是不是没有仔细看简历？

并非如此。

有的时候面试官拿着一份简历，TA无从下嘴啊。

TA看完以后并没有什么点可以引发TA提问的兴趣，这个时候你自我介绍的重要性就显现出来了。

面试官可以根据你自我介绍的内容，找到TA关心的点，展开提问。

这个时候就要求求职者在自我介绍时，不要说的那么全，给面试官一点提问的空间。

提问一些你预留的问题，总比提问一些你意想不到的问题要安全得多。

虽然没有固定的时间要求，但是千！万！不！要！

开口就是十分钟，让面试官感觉这人是不是三天没说过话了。

表现欲望强不是坏事情，可能你的人生阅历比较丰富，可能你比较能说会道。

但请把这些优势放在后面和面试官交流的环节里，不要在自我介绍中全都说完。

一方面是因为上面提到的，你一口气全都说完了，人家都没什么可问的了，难道直接让你回家等通知吗？

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