要管理一个拥有上万名员工的公司，需要相应的基础结构作为支撑；我们需要一种等级制度来管理组织。但这种管理应该建立在专业能力和高效协作的基础上，而不是建立在传统的等级制工作结构上。”—— Mats G?kstorp 博士，SICK 执行官

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