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产品名称:
(特钢)不锈钢、合结钢、模具钢、轴承钢、齿轮钢、高速钢、碳结钢、碳工钢、合工钢、碳素钢、易削切钢、合金钢的元钢、方钢、方坯、钢锭、锻件等。
材质:
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A213/TP347H圆钢“‘寒号鸟现象’在国企确实普遍存在。”山东一家大型钢铁集团的负责人说，“不到冰冻三尺，不会有所，改革的许多好因此错过。”这位企业主坦承，他们集团下属一家企业目前也面临“等死”状态，“错过了多次改革发展，拖到现在确实积重难返”。记者在采访中发现，由于不改有“好处”，有些企业不愿改。西部一家国有企业因多年亏损不得不实施重整，进行混改，前任企业负责人却想方设法阻挠。企业员工说，过去企业办养猪场，杀一头猪都要给“签字费”。东部沿海省份一位市级私下对记者说：“改革肯定触及利益，不少国企不愿动自己的奶酪。”东北一位省在一次内部会议上直言，一些地区和部门“横向比、向后看，不求，只求不在后。”

A213/TP347H有些企业惮于改革有风险，所以不敢改。“现在许多大型国企都是指派的，不出经济问题就不会下台。没有责任、没有目标，甚至没有任期，当个太平官多好，谁喜欢改革得罪人呢?”几位国企中层干部谈到这个问题时异口同声。吉林财经大学校长宋冬林说：“不改革，没法证明他懒政;若改革，就可能会因触及问题被处理。”

还有些企业因为外部有禁锢，所以不能改。沈阳一家国有大型企业人士说：“企业研发平台资金短缺，但和社会资本合作起来较多，一项改革举措往往需要层层上报和审批，有时一年半载也动不了，企业和市场无法保持同步。”中部省份某钢铁集团负责人说：“现在各个部门对国有企业的干预并没有，国企改革一样需要简政放权。可现在连企业每个部门设置多少人都有规定。实体经济出现的问题，根本上还是需要真正市场化的改革来解决。”“以往说国企改革存在‘冰棍现象’。在我看来，再不加快改革，不但冰糕化掉了，恐怕连中间的棍也不见了。”辽宁大学经济学院委林木西说，国企改革需要把握好顶层设计和局部突破的关系，需进一步改革的试错、容错和纠错机制，鼓励企业大胆改革，学喜鹊在暖季即着手垒窝，而不是像寒号鸟一样熬到寒冬直至冻死。