家得宝的核心价值观：

优质的客户服务
客户?‌‌是家得宝的业务。我们必须加倍努力，为我们的客户提供非凡的价值，有关商品的专业建议，并帮助他们*大程度地使用这些产品。

照顾我们的员工
我们的员工是我们成功的关键。我们努力创造一个环境，使所有员工都感到自己受到尊重，他们的贡献得到重视，他们有平等机会获得增长和发展机会。

建立
牢固的关系信任，诚实和正直是牢固关系的基础。当我们倾听并响应客户，员工，社区和供应商的需求时，我们将展示这些原则。

尊重所有人
相互尊重和包容的工作环境对于Home Depot及其员工的成功至关重要。多元化被认为是更好地为广大客户提供服务的一种...更多家得宝的核心价值观：

优质的客户服务
客户?‌‌是家得宝的业务。我们必须加倍努力，为我们的客户提供非凡的价值，有关商品的专业建议，并帮助他们*大程度地使用这些产品。

照顾我们的员工
我们的员工是我们成功的关键。我们努力创造一个环境，使所有员工都感到自己受到尊重，他们的贡献得到重视，他们有平等机会获得增长和发展机会。

建立
牢固的关系信任，诚实和正直是牢固关系的基础。当我们倾听并响应客户，员工，社区和供应商的需求时，我们将展示这些原则。

尊重所有人
相互尊重和包容的工作环境对于Home Depot及其员工的成功至关重要。多元化被认为是更好地为广大客户提供服务的一种方式。

企业家精神
鼓励我们的员工采纳和改编他人的好主意，并提出创新和创新的方式为客户提供服务并改善业务。

做正确的事
我们努力理解我们决策的影响。我们对自己的行为承担责任。我们不容忍不诚实或不道德的行为。我们做正确的事。

回馈
的家得宝的重要组成部分，是我们的社区和社会给予我们的时间，人才，能源和资源。企业社区的参与通过家得宝基金会进行协调。家得宝由员工领导的志愿者队伍Team Depot利用员工的时间和才干通过动手服务来满足社区需求。

创造股东价值
提供资本以允许我们公司存在的投资者需要并期望获得投资回报。通过坚持我们的核心价值观，我们可以明智地利用他们的投资，从而确保我们经营一家盈利的公司。


1.过去12个月的工卡或考勤记录
2.过去12个月的工资表
3.人事花名册及员工个人档案
4.劳动合同
5.社会保险收据/花名册/及合格证明文件；
6.工商营业执照；
7.消防检查报告或合格证明文件
8.消防演习记录/紧急疏散计划/工伤记录等
9.环保证明文件
10.厂规或员工手册
11.政府有关当地*低工资规定文件
12.设备安全许可证(如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等)
13.特种工人上岗证(如电梯工，电工，厨工卫生许可证等)
14.当地劳动局关于延长加班之批文
15.未成年工体检及劳动局登记记录(如适用)
16.工厂平面图
17.工人面谈问卷
18.其他文件



1.过去12个月的工卡或考勤记录
2.过去12个月的工资表
3.人事花名册及员工个人档案
4.劳动合同
5.社会保险收据/花名册/及合格证明文件；
6.工商营业执照；
7.消防检查报告或合格证明文件
8.消防演习记录/紧急疏散计划/工伤记录等
9.环保证明文件
10.厂规或员工手册
11.政府有关当地*低工资规定文件
12.设备安全许可证(如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等)
13.特种工人上岗证(如电梯工，电工，厨工卫生许可证等)
14.当地劳动局关于延长加班之批文
15.未成年工体检及劳动局登记记录(如适用)
16.工厂平面图
17.工人面谈问卷
18.其他文件

家得宝验厂.jpg

家得宝即美国家得宝公司。为**的家居建材用品零售商，美国第二大零售商，家得宝遍布美国、加拿大、墨西哥和中国等地区，连锁商店数量达2234家。家得宝连续9年被美国《财富》杂志评为“**的专业零售商”。并在2007年美国财富500强中排名第17位，2006年全球财富500强排名第43位，同年被美国《财富》杂志评为“*受仰慕的专业零售商”第1位及“*受仰慕的公司”第13位。在美国共有1200多家店铺，海外有133家店铺。《财富》杂志于北京时间2017年6月7日晚发布了*新的美国500强排行榜，家得宝排名23。 2017年6月，《2017年BrandZ*具价值全球品牌100强》公布，家得宝排名第24位。 [ 2018年7月19日，《财富》世界500强排行榜发布，家得宝位列57位。

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