他给人的第一感觉就是充满激情和思考的活力;他是一个相信命运并且感激命运的人，他高瞻远瞩而平易近人，智慧且厚道。他就是美国邦纳大中国区的董事总经理胡勇先生——一个达观善思，热爱读书和分享、颇具文学底蕴的跨国公司成功领导者。
      坚持阅读与邦纳中国的企业文化
      走进美国邦纳的上海总部，会发现门厅的书架上摆满了各种书籍，翻开每本书的第一页，会发现精致嵌入的极具邦纳风格的“胡总推荐序”。据说国内制造业很多公司的老总或高管案头都有胡勇的推荐书。
      季度赠书是胡勇担任美国邦纳工程有限公司大中国区董事总经理以后推行并持续了五年的“邦纳与您分享暨‘厚道’文化传递”项目。赠书的对象是美国邦纳在中国地区客户、经销商、每一位邦纳员工和邦纳的友人。所赠的书籍均由胡勇亲自挑选，涉猎人文地理、经商管理、历史回顾，甚至野外求生，以2011年的推荐书为例：《中国人文地脉（上下）》、《我的抗战》、《任正非的财富启示》、《乔布斯传》等书，覆盖了广泛门类和视点。
      为什么要阅读？胡勇说：“企业的竞争很多时候也是企业文化的竞争，一个没有思想和文化的公司也不可能在竞争中长期保持优势，一个没有思考和文化的员工也不会有持续的成长。”打造邦纳成为学习型的组织是胡勇一直努力的方向。对胡勇来说，读书学习可以不断自省并完善自己和整个组织，好像他所推荐的《活法》一书的作者稻盛先生所说：“锻造灵魂才能不枉此生！”。
      胡勇通过阅读、邦纳推荐书和作序，不仅自我学习和完善，同时也建立了与客户、经销商和员工的另一个文化与精神的沟通渠道，这些年来越来越多的积极反馈每每令他感到欣慰和鼓励，而邦纳中国的读书、学习和思考文化也正在被越来越多的人所称道。“很多客户和经销商的高管读我每季送的书和推荐序已经成了习惯。”他不无自豪地说。
      胡勇祖籍湖南，出生在江苏。父亲是典型的背叛家庭投身革命的老共产党员和地下党员,在中国传统文化和为人处事上，父亲对胡勇言传身教了“达观正直，忠诚担当”。胡勇本科毕业于湖南大学电气工程系工业自动化专业，从他身上可以感受到强烈的“经世致用，敢为人先”的湖湘文化特质和江苏人所特有的“圆通”经商之道，而通过CHEMBA（美国明尼苏达大学和中山大学合作EMBA项目）的两年系统学习，亦可清晰看到他富有战略思考、思路清晰、条理明确、制度为先等等美式EMBA教育和长期跨国公司训练的影子。
      因为家庭的影响，胡勇觉得自己仍然是一个深受中国传统文化价值的影响的中国人，他喜欢《易经》、老庄，推崇“经世致用”的典范曾国藩，因此在传承美国邦纳文化基础上从中国文化中思考发展出了邦纳中国以“厚道”、邦纳中国DNA和“方毅刚勇，柔润圆通”为根基的富含中国精神的企业文化，在中国传感与自动化行业的跨国公司中独树一帜。
      2005年，他出任美国邦纳公司大中国区董事总经理，重组并打造邦纳中国全新的团队。今天，这支由他一手打造的富有中国儒家精神的邦纳团队已经成为中国传感和自动化行业的优秀“狼群”和许多猎头公司争相猎取的对象。
      发扬传统与邦纳中国的业绩增长
      2012年是胡勇入主邦纳中国第七年，七年间，美国邦纳公司的中国市场的营业额实现了近7倍的增长。他带领的中国团队不仅成为美国邦纳公司在北美市场以外业绩增长最好的公司，更是中国传感与自动化市场增长最出色的公司之一。
      为了让大众都能了解邦纳公司的产品究竟和老百姓的生活贴得有多近，胡勇先生介绍了邦纳产品在老百姓“出行”上的典型运用——“大家上下班出行，搭乘地铁时，检票闸机中的Banner光电Q20会精确地让你检票进站；在地铁车站的自动扶梯上，Banner的QS30光电会精确检测您的到来和扶梯梯级，确保扶梯的正常启动和您的安全。想渡个长假选择飞机出行时，邦纳的各种传感器和检测产品会参与您行李的安检，而超声波传感器T30U/QT50U会实时监控登机桥与地面的高度与飞机的距离，从而引导飞机与登机桥的无缝对接，帮助您从登记楼抵达飞机。旅行结束，大小包裹通过行李闸道时，邦纳的激光条码阅读器TCNM和传感器Q50BI精扫描和定位您的行李，让它们按照预定的路线运行，从而到达您的手里。最后，当您转身离开行李道时，您会被邦纳独特的工业指示灯K50所吸引，它默默的亮着轻柔美丽的光，静静停驻在行李道旁，形成一道靓丽的风景。”而在生活用品上，您进入一个超市，大部分包括食品饮料，电子产品在内的商品都是自动化的流水线的产品，从控制、无线通讯到精确传感和影像视觉检测，邦纳都有一整套的专业产品和解决方案，邦纳产品其实离一般大众并不远。
      对于邦纳中国的团队建设，胡勇提出并建立了的邦纳中国独特的“明道、优术、成长”的人才培养体系，他将邦纳中国的“道”“术”“成长”均分为三个层面，对于道，首先是愿景和使命，其次是美国邦纳的文化和价值观，三是邦纳中国的DNA。胡勇在他的EMBA课堂上写下“勤奋、学习、思考、激情、自信、快速”六个邦纳中国DNA中心词，并将EMBA课堂的即时感悟通过“邦纳雏鹰训练营”等训练、方法和制度贯彻到公司的日常管理当中。由胡勇身上，可以强烈地感受到这六个词，我想这也是每个邦纳员工所呈现出自信、激情的内心火焰的原因所在。胡勇强调“厚道”是邦纳人才文化的基石。“厚德载物，道亦有道”。“简单说就是，做人要厚道一点。这也是我们Banner用人最基本的要求。因为只有做人厚道，你才会有很多人，才会有朋友，才会有很多资源，才会有很多下属。”
      职业选择与邦纳中国的社会责任
      我问到胡勇对现在从事的工作是否热爱，胡勇给了非常肯定的回答。他觉得上天可能是给每个人分配了角色，但角色也许不止一个，最好的角色却需要你自己坚持摸索才会找到。人的目标和方向是可以不断调整的,但在你一旦找到方向后就一定要有一份坚持。他认为选对行业后努力和坚持是最重要和最基本的，胡勇多年前就因为热爱自动化行业的销售工作所以投身,相信沿着这条路走下去会找到自己的定位和发展。他很庆幸从事了自已所热爱的自动化行业工作。他坦言，中国需要大量的优秀人才投身基础制造业和自动化领域，在这个领域也有巨大的市场和发展空间。尤其是在传感和检测领域，作为工业的关键和核心领域，中国离世界强国还有很长的距离，因此空间很大，潜力很大。随着中国工业、民用、公共事业和制造业以及新兴物联网市场的进一步发展，传感，检测和自动化产业将产生数千亿仍至上万亿的市场并逐年增长。未来五年，邦纳中国将根据胡勇所描绘的“2015战略”继续前行并不断发展状大，引领传感与自动化行业技术发展的新趋势。
      胡勇先生平时笑称自己的一代是温和改良的一代，出身贫寒，经历过艰苦岁月的他，知道今天的国家的社会和商业环境都来之不易。邦纳中国积极担负起属于自己的那份社会责任，比如推动邦纳中国一些合作伙伴和供应商的技术、管理和公司的发展，推动中国市场传感与自动化技术的发展。与一些大学共建传感、检测与自动化实验室，资助教育，给大学生的动手和创新提供机会。建立“美国邦纳关爱儿童基金”并做好与邦纳希望小学项目有关的每一件事情，担任CHEMBA校友会的副会长和明大上海校友会的副会长，参与中山大学岭南学院MBA的讲学和“明岭基金会”……而积累每一件做好的事情同时，也正是他在邦纳中国乃至他个人身体力行的“厚德载物，道亦有道。”
      激情达观，厚道善思，从胡勇身上，我能强烈的感受到一位跨国企业领导人的中国精神和家国情怀。相信在胡勇先生的领导下，邦纳中国将继续以一步步快速坚实的步伐向着更新更高的领域持续迈进。